Anreise 22.10.2019 Abreise 27.10.2019 Personen 2 Personen

Arbeitgeber Hotel Mohren bietet attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen

Sozialleistungen und Vorteile für Mitarbeiter

Das Hotel Mohren gilt als einer der besten Arbeitgeber 2019 in Bayern und im Allgäu. Zufriedene Mitarbeiter und gute Arbeitsbedingungen sprechen für das Hotel und seine Leitung. Als Mitarbeiter erwarten Sie attraktive Leistungen und Vorteile.

Konditionen zum Wohlfühlen!

Erhalten Sie zahlreiche attraktive Sozialleistungen, Vergünstigungen und Vorteile. Profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, leistungsgerechter Vergütung und von vielen weiteren Mehrwerten.
  • Moderner Arbeitsplatz mitten im Allgäu
  • Ganzjahresanstellung im Zentrum von Oberstdorf
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich & persönlich)
    Mitarbeitervergünstigungen innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Geregelte und frühzeitige Dienstplanung
  • Faire und geregelte Urlaubsplanung (je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub)
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach hauseigenem Tarifvertrag
  • Chance zur finanziellen Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter
  • Vielfältige interne und externe Schulungsprogramme
  • Mitarbeiterveranstaltungen wie Team-Tage, Weihnachtsfeiern uvm.
  • Berücksichtigung der Frei-Wünsche nach Möglichkeit
  • Transparente Arbeitszeiterfassung mit Gastromatic
  • Möglichkeit des Abbaus oder Ausbezahlung der Überstunden (mind. € 10,- / h)
  • Weihnachtsgeld (Halbes Monatsgehalt)
  • Urlaubsgeld (€ 210,-)
  • Gesundheitsprämie (€ 365,-)
  • 50% Vergünstigung in allen Allgäu Top Hotels für Mitarbeiter + Begleitung
  • Übernahme aller Weiterbildungskosten (Weiterbildungskonto)
  • Bergbahnkarten von Mai – Oktober für Mitarbeiter inklusive
  • Große Community in der Oberstdorf Resort Familie
  • Mitarbeitermagazin „Resortler“
  • Nutzung der Gästeinfrastruktur

Wir haben auch unseren Azubis viel zu bieten!

Profitiere bei Deiner Ausbildung im Hotel Mohren von vielen Sozialleistungen wie Sonderzahlungen, Mehrarbeitsentgeld und einer Unterbringung im Schülerwohnheim während der Berufsschule.
Deine Konditionen
  • Regelmäßiger, strukturierter Abteilungswechsel
  • Job-Rotation innerhalb der Resort-Betriebe (wenn anwendbar)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Regelmäßige Azubi-Meetings
  • Innerbetriebliche Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Beste Chancen auf Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
  • Spezielle Prüfungsvorbereitung für jedes Berufsbild
  • Förderung für Schwache
  • Planung und Durchführung eigenverantwortlicher Projekte
  • Mehrarbeitsentgelt: Jede geleistete Mehrarbeitsstunde wird mit 10,00 Euro brutto vergütet!
  • Weihnachtsgeld: Unsere Azubis bekommen statt den üblichen 50% die vollen 100% ihres vereinbarten Lohnes als Weihnachtsgeld!
Wir bezahlen übertariflich
1. Ausbildungsjahr€ 890,-pro Monat
2. Ausbildungsjahr€ 990,-pro Monat
3. Ausbildungsjahr€ 1.095,-pro Monat

Was gibt es noch?

Wir übernehmen einige der Kosten, die für Dich während der Ausbildung anfallen:

  • Bücher-, Material- und Kopiergeld
  • Unterbringung im Schülerwohnheim & Möglichkeit einer kostengünstigen Unterbringung in einem unserer Personalzimmer sowie günstige Verpflegung
  • teilweise Bereitstellung von Arbeitsklamotten

Du erhälst zusätzlich Sonn-/ Feiertags- und Nachtzuschläge, sowie eine Sonderprämie für das Jahresabschlusszeugnis: Wer sich in der Berufsschule besonders anstrengt und einen Notendurchschnitt von 2,22 oder besser erzielt, der wird von Oberstdorf Resort zusätzlich belohnt!

SonderprämieZuschlägeAusbildungsjahr
100,00 Euro brutto30,00 Euroim 1. Ausbildungsjahr
200,00 Euro brutto40,00 - 60,00 Euroim 2. Ausbildungsjahr
500,00 Euro brutto40,00 - 90,00 Euroim 3. Ausbildungsjahr

Vorteile für Azubis der Allgäuer Top Hotels:

  • Auswahl eines I-Phones, I-Pads oder Fatbikes
  • 100 Euro zusätzlich jeden Monat zum Ausbildungslohn
  • 1x pro Jahr gratis Essen und Übernachtung mit Begleitperson in Top Hotels
  • Bezahlung der Überstunden in Bar
  • Familien-Treff in Deinem Hotel mit Dinner, Übernachtung und Frühstück
  • 2 bezahlte externe Weiterbildungen jedes Jahr
  • Event-Day mit Chef/ Chefin
  • Azubi-Award – für die Besten gibt es 10.000 Euro
  • Incentive-Tour in einer Stadt, 2 Tage
  • Welcome Lunch zum guten Start

Das Mohren Team

Wir sind ein großes Team und arbeiten teilweise schon jahrzehnte lang im Hotel Mohren. Wir stellen einige unserer wertvollen Mitarbeiter und deren Aufgabengebiet vor.

Neuigkeiten

Hier bekommen Sie einen Eindruck von den Mitarbeitern hinter den Kulissen, von spannenden Team-Events oder von persönlichen Erfolgsgeschichten im Team.